Einteilung der Mitarbeiter:innen und der Ressourcen mit dem Ziel der Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs
Durchführung einer Tagesplanung mit dem Ziel der Personaleinteilung entsprechend der Fähigkeiten und Qualifikationen
Informationsaustausch mit den Ärzten und dem Hotelmanagement […]
Kenntnis der Aufgabenbereiche der über- und untergeordneten Stellen […]
Anhalten zum respektvollen Umgang im Team (Teamkultur) […]
Einführung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen […]
Delegieren von Verantwortungsbereichen an fachlich kompetente Mitarbeiter
Fachliche Beurteilung von neuen Mitarbeiterinnen...